Si è concluso il percorso di selezione per i 3 tirocini extracurriculari promossi dalla rete degli InformaGiovani dell’Ambito di Dalmine. È stato un percorso intenso che ha messo in luce il grande desiderio dei giovani del nostro territorio di mettersi in gioco in progetti a favore della comunità.
I numeri della partecipazione
L’interesse per l’iniziativa è stato alto: abbiamo ricevuto complessivamente 32 manifestazioni di interesse. Il processo di selezione è stato accurato fin dalle prime fasi:
Siamo arrivati così a una rosa di 26 potenziali candidati convocati per i colloqui del 3 marzo presso la sede di Osio Sotto. Al netto di alcune rinunce (2 candidati si sono ritirati prima dell’incontro, 1 non si è presentato e 1 ha ritirato la disponibilità durante il colloquio), abbiamo avuto il piacere di conoscere e valutare 22 ragazzi e ragazze.
Dietro le quinte del colloquio: la metodologia
Per garantire la massima trasparenza e oggettività, la commissione ha seguito una traccia strutturata focalizzata su sei aree chiave. Non ci siamo limitati a verificare le esperienze passate, ma abbiamo indagato la motivazione autentica — chiedendo ai ragazzi cosa sperano di imparare e perché hanno scelto proprio l'InformaGiovani — e la loro affinità con il ruolo, testando l'attitudine al lavoro di sportello e la capacità di lavorare in team.
Grande attenzione è stata posta alle soft skills, come la capacità di problem solving e la gestione costruttiva dei feedback e all'impatto formativo che questa esperienza potrà avere sul futuro professionale dei candidati. Infine, abbiamo approfondito l'autenticità dei profili e la loro flessibilità operativa, inclusa la dimestichezza con gli strumenti digitali e la comunicazione social.
Il valore del supporto all'orientamento
Un dato significativo emerso è l’efficacia dei nostri servizi preventivi: i candidati che avevano precedentemente usufruito del supporto dell'InformaGiovani per la revisione del proprio CV hanno dimostrato una maggiore consapevolezza, ottenendo valutazioni mediamente più alte. Questo conferma quanto sia prezioso il lavoro di affiancamento che offriamo quotidianamente alle famiglie e ai giovani per aiutarli a presentarsi al meglio nel mondo del lavoro.
Non solo una graduatoria, ma un inizio
Sebbene le posizioni disponibili per il tirocinio siano tre, il nostro impegno non finisce qui. I primi tre profili in graduatoria (C.B., M.F. e E.B.) inizieranno il loro percorso nell'ultima settimana di marzo. Per tutti gli altri partecipanti, l'esperienza non si conclude con il colloquio: ogni ragazzo verrà ricontattato dall'InformaGiovani del proprio comune di riferimento per valutare nuove opportunità di orientamento o collaborazioni attive sul territorio.
I prossimi appuntamenti
Per continuare a supportare i giovani nelle loro scelte, ricordiamo i prossimi appuntamenti aperti a tutti:
Ringraziamo tutti i partecipanti per la serietà e l'entusiasmo dimostrati. Investire sulle energie dei giovani significa costruire basi solide per il benessere di tutta la nostra comunità.
